Une intervention en cas de perte de salaire suite à une incapacité temporaire est plutôt exceptionnelle pour les salariés et ne s'applique qu'à ceux qui sont en règle avec la sécurité sociale mais qui n'ont pas encore droit à une indemnisation en raison, par exemple, du délai de carence.
Dans ce cas, et uniquement dans ce cas, nous intervenons dès le premier jour (30€/jour) et n'appliquons pas de délai de carence tel que prévu à l'article 19.
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